PROGRAMMA
- Gli indirizzi alla delegazione trattante di parte pubblica, anche alla luce delle recenti elezioni amministrative.
- La costituzione dei Fondi per l’incentivazione (area personale non dirigente e area della dirigenza).
- Criteri per la distribuzione delle risorse disponibili.
- Le varie indennità contrattuali.
- Le nuove progressioni orizzontali.
- La possibilità di organizzare e bandire selezioni per attribuire progressioni verticali.
- L’area delle Posizioni Organizzative.
- Il Welfare integrativo.
- Il lavoro Agile o Smart Working.
— Il Piano del Fabbisogno di personale.
— L’organizzazione delle procedure di selezione del personale.
— L’utilizzo delle graduatorie.
— Il DL 30/4/2019 n. 34 convertito in Legge n. 58 del 28/6/2019 (Crescita).
— La Legge n. 56/2019 (Concretezza).
E molto altro …
RELATORE
Dott. Maurilio SEGALINI
Dirigente del Settore Personale del Comune di Cremona
Esperto ANCI Nazionale
Componente Comitato Settore area Funzioni Locali
Docente Senior in materia di risorse umane e applicazioni contrattuali